一些女大学生反映，面试时常遭用人单位刁难，面试题频频涉及隐私。女大学生遇到尴尬面试题该如何作答？下面本博总结了其中一些，让我们一起去看看吧：
你以为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？
这是一个老题目，也是一个挫折。招聘单位天然非常但愿你以事业为重，但也但愿你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能施展出你的智慧才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是分歧适的。建议你这样回答：“我认为不管在工作上仍是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。固然我是一个很想通过工作来证明自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
你如何看待晚婚、晚育？
别认为这个题目与工作没有多大联系关系。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个题目，是想知道你在工作与生养的关系题目上持一种什么立场。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生养，当然是用人单位所但愿的，但假如真的这样做了，恐怕也会令人产生迷惑：一个连孩子都可以不要的人，假如再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？“谁都但愿鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，由于拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。
面临上司的非分之想，你会怎么办？
招聘女秘书，往往会问及这类话题。回答此类题目，最好委婉一些：“你们提出这个题目，我非常感谢打动，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是由于老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个题目。两比拟较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，由于那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己立场的果断，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
你喜欢出差吗？
考官提出这个题目，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种立场。不少刚工作的年青女性面临这一题目可能会马上回答：“我现在年青，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的天然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部门，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便走走风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次倒置的感觉；第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。
你的内衣什么颜色？
生活上的隐私，比如问题中所说的内衣颜色等等，这在面试中绝对是个个例。如果不是面试官动机的问题，那么可能是压力面试的一个延伸，也就是让面试者处于难堪环境里，考察面试者的临场反应。此时应聘者完全不用恼羞成怒，可以礼貌地回问面试官，“冒昧地问一下，您的问题和我的工作能力有必然关系吗？”或者直接说出“对不起，您的问题让我觉得很尴尬。”落落大方、不卑不亢的表现会给面试官留下好印象。
总的来说，女大学生要摆脱求职过程中客观存在的劣势，首先要树立一种自信，消除疑虑；其二是要扬长避短，充分发挥自己的优势；第三是着装外表方面，艺术写真等方式很没有必要，因为绝大多数单位不会接受。 | 
