“你觉得男生会买口红吗？你会怎样推销给他们？”昨日晚，由武昌理工学院人力资源管理教研室主办举办的模拟招聘大赛决赛火热进行，经过近一个月的笔试、面试、复试三轮的激烈角逐，最终有12位选手进入决赛，并在当晚进行了更激烈的较量。
记者了解到，赛事模拟大公司招聘会的形式，对来参赛者层层筛选。且针对学校各个专业设置了销售顾问、招聘专员、成本会计、行政专员四个不同的模拟岗位，旨在让更多人更加熟悉和了解当今世界500强企业的面试流程，把握面试和求职技巧，为大学生毕业后成功面试打下夯实的基础，让更多的学生知道自己的实际能力与企业要求的匹配度。
该校商学院党总支书记李金永表示，此次大赛刻意的模仿大公司招聘会的形式进行比赛，目的在于让同学们提早适应这种招聘会的氛围，以后正式面对公司招聘时不至于怯场或发挥失常，让大学生提前体验面试环节，提高面试技巧。
此次模拟大赛历时近一个月，分为笔试、初赛、复赛、决赛四个环节。在11月22日晚举行的决赛中，12名选手展开了激烈的角逐。此次决赛吸引了全校各个学院各个专业的三百名同学前来观赛。面试官则邀请了前程无忧的高级工程师朱培芝女士，该校商学院人力资源管理系系主任陈洪权教授等。
此次大赛的决赛分为“角色扮演”和“职场亮剑”两个环节，所谓角色扮演，就是一种情景模拟活动，通过逼真的工作环境，让被试者处理各种问题的同时，展示其心理素质，发挥其潜在的能力，让参与者得到真实的锻炼。而职场亮剑即是让参赛者通过自我介绍，让公司的招聘专员来评选。在“角色扮演”中，参赛选手扮演了推销员、营业员等角色，他们在表演中使尽全身解数来推销自己的产品，超强的解说能力，幽默风趣的对话，让整个现场的氛围十分活跃。在第二个“职场亮剑”环节，参赛选手沉着应聘、扬长避短，努力推销自己，在面试结束后，每位面试者还会有嘉宾进行专业点评，为选手提供了宝贵的建议。
“问大家一个问题，你觉得男生会买口红吗？”面试官神秘而又富有吸引力的问题调动了现场气氛的活跃性。在角色扮演环节中，选手方程向女嘉宾推销“飞科”剃须刀，郭巾妉向男嘉宾推销口红，高超的推销技巧和口才让现场观众为之折服。选手江丽和陈硕向酷爱高跟鞋的顾客分别推销高跟鞋和平底鞋，两位选手以三寸不烂之舌让嘉宾难以做出决定，最后痛心同时买下两双鞋。在职场亮剑中，李鹏、吴源、杨舒晓等五位选手以优异的表现赢得湖北春江有限公司、五美图服装有限公司、武汉皇后餐饮有限公司等模拟公司的青睐，获得了自己心仪的职位。
经过将近两个小时的比赛，大赛最后评出了3名“最佳应聘者”和6位“优秀应聘者”。
“比赛重要的不是结果而是你一路走来，从初赛到决赛，你学到了什么，发现了哪些自己的不足。”记者还采访了获得“优秀应聘者”的陈珊同学，她说：“这次比赛给了我一个很好的平台，让我锻炼了自己，在面试环节是第一个上台的，有些紧张，但还是充分展示了自己，觉得很值得。”（刘明杨 韩月 张红 李雪 王梦灵 蔡欣欣）
http://news.univs.cn/2013/1125/1003785.shtml
