近日，顺丰速运集团（深圳总部）仓储事业部人力资源总负责人周荣昌、校招高级经理张燕文、区域人资总监谢小娅、人才发展总监林小溪一行来武昌理工学院商学院考察，洽谈产教融合、协同育人事宜。
校长助理杨灼芳首先向客人介绍了学校的人才培养优势和特色，他说，武昌理工学院作为一所建校较早的民办高校，具有以下特点，一是理念先进，坚持成功素质教育理念，以追求卓越，走向成功为校训促进学生学业成功、就业成功，为创业成功和事业成功打下坚实基础。二是管理严格，细化量化考核，学生综合素质得到锻炼，能很好适应社会激烈竞争。三是培养质量高，严把毕业质量关，长期坚持不及格课程不能清考，必须重修制度。
顺丰速运集团（深圳总部）仓储事业部人力资源总负责人周总表示，双方有相同人才培养理念和诉求，希望能达成深度合作。商学院领导介绍了学科专业建设情况，电商物流系主任介绍了物流、电商专业学生学习、就业状况，表达了与顺丰集团合作的强烈意愿。
校招高级经理张燕文现场展示顺丰速运集团仓储事业部的企业文化、5G时代智能仓储场景及“明日红衫计划”项目宣传视频。区域人资总监谢小娅、人才发展总监林小溪表示，这是一次难得机会，有“相见恨晚”的感觉，一定尽最大努力促成合作成功。
双方就落实2016级学生实习和“明日红衫计划”项目细节进行详细讨论和深入沟通。仓储事业部人力资源总负责人周荣昌、校招高级经理张燕文专门为毕业班素质导师和专业教师作了一场专题培训宣讲。顺丰速运此次面向武昌理工学院商学院本科专业毕业生招聘“仓配物流管理储备干部”60名，经过锻炼培养，为公司运营、质量、商务、规划、技术等关键岗位提供后备人才，最终进入公司管理层。达成意向学生将首先到深圳总部培训，然后选送各大区域相应岗位实习。
双方达成建立“2+2”顺丰订单班合作意向。将在人才培养方案制定、课程体系构建、师资共享、实践互联、课题合作等方面深入合作，提升产教融合品质。双方签署了致力于人才培养的产教融合战略框架协议。
近日还获悉，武昌理工学院商学院已有6名本科生被顺丰公司预订，到岗月薪过7000元。向明峰是该校电商专业2020届毕业生，对于被顺丰公司录用，他兴奋地表示，通过这次面试，感受到了顺丰公司的亲切、可信赖。对于面试的经验，他介绍：在大学期间要充实自己，参加比赛、学习技能、兼职、学生会社团活动、社会实践等能都能让你的简历丰富起来；再者是心态的调整，什么时候你都要相信自己，人人都有自己过人的地方，善于发掘并坚定这一点；最后是真诚待人，无论是你的同学还是以后的面试官、同事，真诚才能得人心，才能顺利走下去。
来自该校工商管理1602班的涂蕊也于近日与顺丰签订三方协议，她说，在忙碌而又充实的大学生活中，一路学习、探索、也在收获，收获知识、收获技能、收获做人的美德与修养。“前不久参加了学院组织的顺丰校园招聘，通过网申、初试、终试，一路披荆斩棘，最终应聘成功。经过这次面试我学到了以下几点：第一，所学专业只能算是步入社会的一种技能的敲门砖；第二，面试过程中要保持一个沉着冷静的状态；第三，是金子在哪都会发光。我们虽然无法计算人生的路途有多远，但是我们能够把握的是旅途中的每一个站台，每一个人，每一件事，每一道风景。”
吴嘉希来自该校电商1601班，他在校期间完成相关专业课的同时，多次参与专业课相关的比赛，课余时间多次寻求校外兼职，有着丰富的工作经验，此次参加顺丰的招聘，并有幸通过了终试拿到了OFFER。对于此次应聘的心得，他说，首先要学习好自己的专业知识，多实践，多练习，接着就是尽自己所能的参加有意义实践活动或者比赛，来丰富自己的经历，提高自己的内在修养和心理素质；最后就是对于自己的未来一定要有自信；相信自己，走向成功。
笔者发现，物流行业人才需求量大，就业俏，并深受大学生欢迎。近年来，高学历层次人才需求渐长，物流行业转型升级蓄力中。（鲁信）
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