中南在线8月21日消息（记者 鲁信 报道）8月21日上午，武昌理工学院数百名专任教师开始了为期8天的培训，他们将围绕成功素质教育理论、开发内化教学模式等进行集中学习、讨论和实战演练。
据了解，培训参与人员包括各学院院长、副院长、书记、教研室主任，年龄在55岁以内（包括55岁）的各学院全体专任教师等。培训按照开发内化教学模式的要求集中讲授，培训方式包括学习文件、头脑风暴、自学答疑、观摩学习、实战演练等。
整个培训分三个阶段进行，第一阶段，从8月21到8月23日，按照开发内化模式的要求讲授成功素质教育的理论。参加培训人员分两个班分别听课：一班为院长、副院长、总支书记、正副高级职称教师、教研室主任，由校长赵作斌教授主讲：另一班为其他教师，由副校长吴开胜教授主讲。讲课结束时，由校长出题，进行素质考试。
第二阶段，从8月24日到8月28日，各学院院长主持参加培训的人员深入学习《武昌理工学院理论课开发内化教学模式基本要求》，在深入讨论、深刻理解的基础上，参加培训的教师每人完成2课时开发内化教学方案和一门课程的教学设计，并在各学院分别展出。
第三阶段，从9月1日起至2014-2015学年度第一学期结束。由各学院副院长组织学院开发内化教学示范课，参加培训的教师都必须到场听课，听课后参加讨论和评议。参加培训的教师自行选择自己最为满意的教学内容，由各学院统筹安排，分别上一次公开课，学院组织院领导、教研室主任、督导参加听课，并按2:4:3:1的比例评定每个教师的成绩。
据了解，每一个阶段都进行成绩评定，以此确定每个参加培训的教师培训总成绩。该成绩与年度考核成绩挂钩，每个教师的培训成绩占年度考核总成绩的20%。
武昌理工学院师资力量居于同类高校前列，教师、实验师、素质导师、素质拓展师、素质测评师、管理人员队伍体系完备，整体素质高。学校现有全职教职员工1000余人，专任教师730人，其中教授104人、副教授170人，博士生导师43人，硕士生导师84人，享受国务院津贴专家18人。近年来，该校大力进行师资队伍建设，通过各种形式的培训，大大提升了教师的教学能力。（完）
