中南在线10月11日消息（记者 鲁信 通讯员 周登江 报道）“校长、党委书记、分管人事工作的校领导与中层正职干部谈心每年不少于一次。学院院长、副院长分工与系主任、中青年教师谈心每人每学期不少于一次。”根据《武昌理工学院机关工作人员工作作风条例》（武昌理工人字【2013】163号）文件精神，10月9日-10日，受学校委托，由常务副校长王元璋教授带领人事处相关人员对全校校级干部、中层干部联系群众工作落实情况进行调研检查。
根据中共中央关于群众路线教育实践活动的要求，为改进机关工作人员工作作风，促进机关工作人员切实履行工作职责，更好地为师生员工服务，办人民满意的大学。去年底，武昌理工学院制定并发布了《武昌理工学院机关工作人员工作作风条例》，文件指出，机关工作作风的总体要求是敬业奉献，求真务实，和谐高效。建设良好机关工作作风的主要内容是深入基层，深入群众，深入课堂，掌握实际情况，及时解决问题；杜绝形式主义、官僚主义。加强作风建设的关键是领带头，层层负责，责任到人。文件还专门针对校级干部和中层干部制定了详细的特别要求和考核细则。
10月9日-10日，常务副校长王元璋教授、人事处处长林娟等一行对学校各个学院领导联系群众工作落实情况进行了检查。检查了各个学院领导的《机关工作人员联系群众工作记录本》，并现场反馈。提醒依据文件要求落实与教师、学生、员工的谈心，组织开展座谈会，对学院日程的巡查、巡视（包含期末考试），听课，值日（院领导值班制）等。
常务副校长王元璋教授要求落实院领导值班制度，合理安排，并推广商学院、文法与外语学院搞的值班工作记录本。王校长同时表示，要结合实际工作情况落实该项工作，不能僵化执行，以避免形式化。王校长一行还征求各学院对师德师风建设的意见，听取大家意见后，王校长认为学校会考虑树立典型，并推荐该方面优秀人员参评国家、省级相关的评选。校内也加以推广，并适当给予物资、精神奖励。（完）
