欢迎访问武昌理工学院新闻网


当前位置: 在线首页 » 校园新闻 » 学校要闻 » 正文
News
校园新闻

武昌理工学院隆重举行“高素质教师队伍建设暨全员育人”动员大会

校对: 责编: 终审: 时间:2015-05-23 阅读:

校长赵作斌教授作重要讲话

校党委书记涂方剑教授主持会议

学校顾问吴开胜教授宣读《关于奖励优秀科研成果的决定》

校长助理彭元杰教授宣读了“科研十佳”表彰决定

校党委副书记何兴亮教授通报学校当前教学工作情况

常务副校长王元璋教授作了主题为《育人是教师的首要职责》的报告

会场全景

中南在线523日消息(记者 刘胜怀 刘明杨 报道)5月22日下午,武昌理工学院“高素质教师队伍建设暨全员育人”动员大会在大学生活动中心隆重举行,校长赵作斌教授,党委书记涂方剑教授,常务副校长王元璋教授,党委副书记何兴亮教授、校长助理彭元杰教授、学校顾问吴开胜教授等校领导及千余名教职员工参加会议。会议由校党委书记涂方剑教授主持。

大会首先对学校2013年和2014年科研工作进行总结表彰,学校顾问吴开胜教授宣读了《关于奖励2013年、2014年优秀科研成果的决定》,校长助理彭元杰教授宣读了“科研十佳”表彰决定。田仙枝、盛婷、喻荣、王敏、易帆、周威、刘阳、黄俊、黄伟、李青云10名科研业绩突出的教师被授予“科研十佳”荣誉称号。

校党委书记涂方剑教授就学校科研工作进行了讲话,他说,本次科研奖励金额近70万元,近30名教师的奖励金额在1万元以上,今天隆重表彰学校“科研十佳”,这体现了校长和学校对科研工作的高度重视。他介绍了两年来学校科研工作的基本情况,并就科研工作的重要性进行了高屋建瓴的分析,他指出,“科研工作的好坏对于我校的内涵发展、教师的自身发展、学校人才培养质量的提升等方面至关重要。”涂书记从夯实基础,苦练内功;明确方向,突出重点,打造特色等方面对学校科研工作提出具体建议。从抓落实、抓队伍、抓质量等三方面对学校各单位科研建设提出明确要求。他说,“我们要将今天的表彰作为提升科研信心的动员大会、作为冲击更好科研业绩的誓师大会!我们相信,坚定不移地快速推进科研工作一定能使学校和教师得发展、得实惠!我们期望,只要各位老师坚持教学与科研并重,一定会为学校发展作出更大的贡献!”

随后,全体校领导和千余名教职员工观看了教学质量监控视频,校党委副书记何兴亮教授向大家翔实通报学校当前教学工作情况。涂书记指出,教学质量是学校的生命线,要建设一流民办大学,首先要确保教育教学质量持续上升,坚持“严谨治学、严谨治教、严格管理”是大学永恒的主题。

据了解,为加强最为基础的课堂教学管理,向每一堂课要质量,武昌理工学院投巨资建起监控系统,将课堂教学纳入监控体系,成立了教学质量监控小组,对课堂教学实施全过程的监控,目的是从源头抓起、发现和解决课堂教学存在的问题。监控系统投入使用近两个月来,学风更加浓厚,取得了明显成效。

会上,常务副校长王元璋教授作了主题为《育人是教师的首要职责》的报告。他说,“古人云,师者,传道、授业、解惑也。古代圣贤把教师三项职责中的育人排第一位,今天看来,仍然属于真理性的认识,仍然具有重要的理论价值和实践意义。”他表示,不注重育人的教师,是不称职的教师。教师以身垂范,言传身教,授业解惑,每个教师要成为学生的人生导师、学生的引路人,从学生踏入学校开始直到毕业,甚至毕业之后的全过程,都要关注学生的成长,都要高度重视育人。王校长肯定了学校办学近20年来在师资队伍建设所取得成就,涌现了一大批优秀教师,他希望已经在育人方面做得很好的教师不断总结育人经验,把育人工作做得好上加好,还未把育人当成首要职责的教师要限期整改,如果不听学校的劝导,辜负了学生和家长的期望,将会无情地自我淘汰。只有大家共同努力,学校的育人环境、育人氛围才能越来越好,才能更好的引导学生成长、成才、成功。

最后,校长赵作斌教授作重要讲话,他表示,学校要建设高水平大学,再上新台阶,最重要的是打造高素质的师资队伍。他说,高水平的大学需要三个条件,软硬件建设和师资队伍建设。今年明年,学校会对硬件设施进行升级改造和更新换代,学校的硬件设施建设明年会基本完成。软件上,武昌理工学院有鲜明的办学特色——成功素质教育,这是独有的。而师资队伍上,学校基本建立了一支数量充足、结构合理的全职的高素质师资队伍,包括有海外背景的教师60余人,很多教师有丰富社会实践经验。他希望广大教师就如何打造高素质教师队伍、如何成为高素质教师进行深入讨论,真正来一次头脑风暴,为学校的发展注入新的动力。

按会议安排,5月23日全天,全校教职工将结合自己的岗位进行了深入的讨论,分组讨论的题目包括“如何打造高素质的教师队伍”、“怎样看待学校课堂教学质量监控”、“自己打算如何成为一名高素质的教师(主要从教学、科研、育人等方面谈具体措施)”、“如何管理育人、服务育人(立足岗位阐明管理和服务育人的具体措施)等。讨论结束后,每人针对讨论的问题上交不少于1000字的书面发言材料。

“每个教职工都要结合自己的岗位,来一次深刻的自我剖析,找出自身存在的问题和差距,提出整改方向和具体措施。然后切实付诸行动,切实落实到今后的工作之中。只有这样,高素质的教职工队伍才能形成,学校教育教学质量才能蒸蒸日上,学校才能在同类高校中立于不败之地。”校党委书记涂方剑教授强调,“教育事业是立德树人的伟业,我们幸为其中一员。武昌理工学院的兴衷与我们每一个人息息相关,武昌理工学院的发展有赖于全体教职工的积极共同努力,希望全体教职工进一步树立主人翁意识和责任意识,立足岗位,恪尽职守,不辱使命。为实现学校又好又快的发展,培养一批又一批中国特色社会主义事业建设者和接班人而不懈努力。”(完)