中南在线讯 2022年，武昌理工学院学工处紧密围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，坚持管理以服务为本，把准工作定位、突出工作重心、强化队伍建设，聚焦主责主业，深化改革攻坚，整个学工队伍组织力、引领力、服务力不断增强，团结引领广大青年学生在继承中创新，在探索中发展，在学生日常管理、宿舍管理、专项测评、心理健康教育、学生服务、学生资助、少数民族学生教育管理、学生就业、疫情防控等各项工作取得了不菲的成绩。尤其在学生常规管理工作中成效显著，学生综合素质显著提升。
谋划推进“一站式”社区建设，提高管理服务能力和水平
依托学生宿舍，探索推进学生组织形式、管理模式、学生服务机制改革，推动学院、职能部门等工作力量下沉，学生公寓网格化、信息化建设进一步加快，构建了点、线、面纵横交错、立体服务的宿舍网络化管理格局，育人成效逐步显现。
实现了工作力量、管理力量、领导力量、服务力量的下沉。与后勤公司及保卫处、资产处等部门的协作，建立了后勤维修一站式服务机制；建立学工处宿管中心→学院、宿管员→宿管会→楼长→楼层长→寝室长的网络化管理，加强了宿管员与学生间沟通服务平台的建设，重点发挥学生宿舍各楼栋楼长、楼层长、寝室长的作用，通过建立学生宿舍管理服务群、宿管之家群、楼长工作群（QQ群和微信群）、楼栋寝室长群等；班主任定期深入宿舍指导学生开展生涯规划、学业规划；校领导、院领导、学工干部深入宿舍开展学生走访、慰问。
寝室建设效果明显。以学校“寝室文化节”为牵引，以“星级文明寝室评选”为抓手，组织素质导师和校、院宿管会每周查寝一次，定期组织开展宿舍安全教育和检查，开展了对公寓消防设施、消防通道的定期检查，加大了对寝室使用违规违禁电器及其他违纪行为的检查力度，通过“党员寝室”挂牌、“星评”等活动树立典型寝室，营造良好氛围，全年四星级文明寝室共评选出2815间，占比42.61%；全年联合保卫处、校宿管会共计查寝7834间，违纪宿舍301间，违纪比例3.84%；学生归寝率达到99%以上。
开展“五困生”帮扶工作，精准精细做好困难学生工作
制定五困生工作方案，全面推进帮扶工作。制订学校“五困生”工作方案，确定五困生认定标准、帮扶举措、学院帮扶工作考核标准，全面布置五困生帮扶工作。指导学院根据帮扶标准确定五类困难学生共计722人通过帮扶举措实现帮扶全覆盖。组织五困生帮扶研讨，共同探讨解决学生思想、学习、生活、发展中的实际问题，逐步提交帮扶成效。
选树“五困生”帮扶典型，形成浓郁工作氛围。深入学院走访，指导各学院落实帮扶举措。对于通过五困生中的典型注入陈飞飞等自强励志的学生典型予以宣传报道，学工系统形成了抓两头（特长生和五困生），促中间（大多数学生）的工作局面。
高质量完成劳动教育工作，劳育教育成效显著
精心组织校内劳动，营造良好的校园环境。做好学生开展劳动的宣传动员，提高学生参与劳动的热情，提升尊重劳动成果的觉悟。学生积极参与校内劳动，圆满的做好了校园公共区域卫生保洁工作。同时，各学院注重过程管理，坚持责任区早晚维护，重点时期彻底清理并安排专人重点维护，整个校园环境干净整洁，营造了良好的校园环境。
周密筹划校外实践，圆满完成千人校外劳动。圆满完成1195名学生的京山劳动教育组织工作。组织1195名学生前往京山绿林镇开展劳动实践，学生深入农户家中、山间、林中、田里开展摘板栗、除草、种菜、秋收、种植香菇等形式多样的劳动实践。学工处全程参与设计活动行程、开展教育动员和安全教育、协调劳动项目、解决学生各类后勤保障问题，圆满完成了为期两周的劳动实践活动，获得了学生、实践基地的高度认可，劳动实践多次被重要媒体关注报道。
扎实开展2022级新生军训和入学教育工作
圆满完成分班、报到和网上迎新工作。放弃暑假休息时间，加班加点完成超星微服迎新平台建设，组织素质导师完成了6500余名学生班级分班和学号编制、一卡通制作和信息录入工作，全日制新生共编制118个班级，专升本新生共编制32个班级；顺利完成网上迎新工作，确保在疫情防控要求下新生报到顺利，新生报到圆满成功。
高标准严要求推进军训和测评。牵头制定了2022级新生军事训练方案。学工处、大一素质导师、雷达士官学校51名教官克服持续高温等困难，完成了4866名学生军训。军训效果检阅获得了高度认可。
扎实推进新生入学教育和测评工作。制定《2022级新生入学教育方案》，落实知恩感恩、知校爱校、知规守纪、知志励志等13个专题教育，帮助学生一进校就立志确定目标，增强学习动力，迅速进行角色转变融入大学环境。组织新生参加了5次上机考试，所有2022级新生均参加考试，全校总评合格率95.6%。
严管厚爱，学生学风和行为文明显著提升
以强化学生管理为抓手，采取切实有效措施，促进学风建设。狠抓到课率和课堂管理，开展并加强了院领导、教师互相听课制度，通过对课堂“二带”和笔记本的检查督导，大大提升了学生的听课率和课堂参与主动性。 全年早自习平均到勤率为97.34%，晚自习平均到勤率为83.36%；2022年共检查223个课堂到课情况，平均到课率为97.92%；检查了223个课堂“两带”情况，学生平均“两带”率为99.72%；持续推动2022级学生进图书馆阅览室自习读书活动，全年图书馆自习平均到勤率为96.96%；
进一步加大行为文明教育力度，全面推进校园文明建设。落实下课垃圾随手带走、学生活动结束及时清洁会场要求，开展校园牛皮癣清理，课桌文化清理；制定加强寝室、教室、校园、食堂、图书馆不文明行为专项整治工作；2022年全校共发现35起校园不文明行为。
积极开展国防教育和征兵工作，获得武汉市优秀征兵单位
2022年，全校共88名同学相应国家号召参军入伍，卫国戍边。学校被武汉市人民政府征兵办公室授予“2021年全省高校征兵工作成效突出单位”荣誉称号；创新工作方式开展征兵宣讲活动，全年共组织了4次征兵宣讲活动，共募集210名学生进站体检。组织发动退伍军人俱乐部退役士兵担任新兵指导员，训练有入伍意向的同学做好体能训练。
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