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关于开展学生工作期末检查考核的通知(2012年)
  发布者: 2013-06-18 15:57:38
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      按照学校考核工作要求,学工处将于2013年元月份依据考核项目对各学院学生工作和素质导师工作开展专项检查(具体检查时间另行通知),现将相关考核项目和要求通知如下:

一、检查时间安排

二、学院学生工作主要检查项目

      1、毕业生工作。学院毕业教育的组织及活动开展情况,主要依据学院毕业教育工作资料及活动总结及2012届毕业生就业情况(含特殊就业)。

      2、优秀生率。根据学院学生优秀数量与学生总数比例进行排序(优秀生含一年来(2011年9月至2012年12月)学院学生校外获各类奖励人次、获得专利人次、公开刊物发表论文人次),根据学院上报数据检查原始依据。

       校外获各类奖项必须符合《行为表现素质测评办法》中“加分标准”的奖项.集体奖项超过3人次参加的,计为3人次。

      公开刊物是指有刊号公开发行的期刊及报纸理论版。超过3人次合作撰写的,计为3人次。

      专利包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利。超过3人才共同获得专利的,计为3人次。

      3、共青团、学生会工作。主要检查团学基础工作材料(此前已通知),包括学生干部队伍建设资料、学院推优的材料、学院组织团组织生活会的材料、学生社团建设相关材料、青年志愿者工作相关材料、本年度学生校外获奖信息及证书复印件、贫困生认定材料及贫困生库、学院特色活动资料、学院团委文件。

       4、学生资料管理。依据《关于做好学生工作资料归档的意见》中提出的9个归档项目及说明逐一检查。

       5、特色项目。主要检查各学院学生工作的创新做法、特色项目等资料。

      注:期末考核项目按照《学工处对各学院考核办法(2012年)》中规定的内容进行,上述内容主要查看学院资料,对照支撑材料进行考核,其他项目主要根据学工处平时工作记录计算。

 三、素质导师工作检查项目

      素质导师综合考核。各学院根据素质导师的实际情况,按照爱岗敬业、为人师表、对学生“五导”状况正态分布各项素质表现状况,特殊情况可专门说明。学生工作处领导根据与学院书记、副书记座谈和平时工作了解、检查情况评分。

四、期末各项目考核责任人安排

      1、就业质量,饶浪负责;

      2、成功素质展示节,徐拥华负责;

      3、入学教育,王得海负责;

      4、毕业教育,杨娟窈负责;

      5、学生文明状况,李海生负责;

      6、优秀生率,李曼负责;

      7、素质测评组织状况,崔清负责;

      8、共青团、学生会工作,南小烈负责;

      9、学生资料管理,王得海、张素雅、杨云负责;

      10、校友工作,孙飞负责。

        注:各责任人要明确需要检查的项目,按照考核要求逐一检查并打分,硬性指标按照实际数据计算,软性指标制作打分表,由相关人员(至少3名人员)打分,取平均分。考核结束后要讲结果报至院办,并做好接受咨询准备。要求每位人员客观公共,严谨求实。

                                               学生工作处

                                            2013年元月8日

 
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